El impacto que ha causado la pandemia ha generado muchos nuevos retos para las áreas de recursos humanos, por lo cual las empresas están teniendo que hacer cambios en los programas de beneficios que ofrecen a sus colaboradores para que sean acordes a la nueva normalidad, según Concepción Hernández, directora de beneficios en Lockton México.

En el contexto, de acuerdo con información de la AMIS, 55% de la población en México no cuenta con acceso a servicios de salud de la seguridad social y solo 1 de cada 10 mexicanos cuenta con seguro de gastos médicos.

La salud ha pasado a formar parte de una de las preocupaciones más importantes tanto para trabajadores como para las empresas, a lo anterior se suma que la inflación del sector salud en México es de 15.25% de acuerdo con los índices de la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros, esto en conjunto con los altos costos de salud derivados de la pandemia, genera a las empresas la necesidad de buscar ahorros en los programas de salud.