Si en tu trabajo te dieron un seguro médico, puedes "salvarlo"

• Hay compañías que otorgan este seguro como un beneficio en el trabajo.
• Si pierdes tu empleo o decides cambiarte a otro sitio, esta prestación puede desaparecer.
• Cynthia Rodríguez, experta en la materia, te cuenta qué hacer en estas situaciones.

Cuando entraste a tu actual trabajo, una de las prestaciones que más te impactó fue contar con un seguro médico, además de contar con la prestación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Aunque todo iba bien, tiempo después estás a nada de cambiar de empleo o te despidieron de tu cargo. En ambas situaciones, una de las grandes preocupaciones es perder esa póliza.

Antes de que esto pase, Cynthia Rodríguez, agente de seguros y creadora del podcast Finanzas sin filtro, te cuenta qué puedes hacer.

Ojo con el derecho de conversión

Lo primero que debes averiguar en tu trabajo es si cuentan con el derecho de conversión del seguro médico.

Esto permitirá que la póliza que tienes (de grupo, porque la compañía la contrata para su plantilla) pueda cambiarse a una de tipo individual.

«Necesitas preguntar en la empresa si tienen el derecho de conversión; normalmente lo maneja la persona que lleva el tema de seguros en Recursos Humanos. Esto es para que esa póliza se pueda convertir a una individual cuando salgas de ese trabajo», dice la experta en entrevista.

Si la compañía cuenta con él, podrás conservar tu seguro. De lo contrario, busca opciones para contratar este tipo de protección por tu cuenta.

Si cuenta con el derecho de conversión, ¿qué sigue?

¡Felicidades! El seguro médico que te dio tu trabajo se quedará contigo, aunque hay un «pero».

«Los costos de una póliza que se hizo de grupo; convertirla en individual es muy caro. Puede costar hasta tres veces más que un seguro contratado ‘por fuera’ porque los riesgos son diferentes. En una (contratada por la empresa) no dicen ‘estás enferma, no te aceptamos’; incluyen a todos. El riesgo que corro al quedarme con ella eleva el precio», asegura la experta.

Entonces, ¿cuál es la opción?

Para que tu seguro médico no se «dispare» en costo cuando salgas de ese trabajo, lo ideal es adquirir antes el complemento que tienen las pólizas de seguros de grupo, es decir, los que otorgan las empresas.

«Es súper barato. Por ejemplo, una persona de 25 años pagará alrededor de 1,200 pesos al año por complementar su seguro de grupo. Si tiene 30, serán 2,500 pesos», indica Rodríguez.

El complemento ayuda a que la suma que ya tienes de tu seguro médico del trabajo suba.

«Si me voy a salir de la empresa, ya no tengo que conservar la póliza como tal (la de grupo). (Con) el complemento conservas la antigüedad y se convertirá en una póliza individual con un costo individual», detalla.

Para tramitar esta «extensión», debes estar sano al momento de contratarla.

«Te empezarán a cubrir una posible enfermedad y no te negarán la atención», puntualiza la creadora de Finanzas sin filtro.