El seguro de gastos médicosy asistencia, tanto para el individuo, como para su familia, actualmente es la prestación más valorada por los trabajadores en México, de acuerdo con el "Estudio MetLife sobre beneficios a empleados".
Según el reporte, los empleados también demandan que se les otorgue un seguro de vida como parte de sus prestaciones, y dicha petición únicamente se ubica detrás de la solicitud de un aumento de sueldo superior a lainflacióny horarios flexibles de trabajo.
Marian Amezcua, SVP de Negocio, MarketingyComunicación de MetLife hizo hincapié, durante la presentación del estudio vía onZíne, que los seguros que los empleadores dan a los empleados, tiene un impacto muy ñierte en el mercado asegurador mexicano.
Compartió que en 2022 hubo un incremento en primas del 7 por ciento, lo que se traduce en 31 mil millones de dólares de valor del mercado, por la colocación de seguros de gastos médicosy vida.
"El mercado asegurador de México está muy movido por la línea de negocio de grupo privado y como saben ustedes cuando un mercado tiene mayor penetración de seguros la economía se ve altamente impactada de manera positiva", afirmó.
Prestaciones. El estudio realizado por la aseguradora MetLife destacó que dentro de las tendencias en beneficios a colaboradores, actualmente el 70 por ciento de los empleados busca personalizar su paquete de prestaciones.
Demandas. El 53 por ciento de los trabajadores solicita un programa de prestaciones justo e inclusivo.
Prioridades. Entre las peticiones de los trabajadores están los aumentos de sueldos mayores a la inflación, horarios flexibles y seguros de vida.